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Effisoft dévoile son plan de recrutement 2018 | Sécurité
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Effisoft dévoile son plan de recrutement 2018

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L'éditeur de logiciels destinés aux professionnels de l’assurance et de la réassurance annonce le recrutement d’ici fin 2018 de plus de 15 nouveaux collaborateurs en France et aux Etats-Unis. Les postes ouverts soutiennent la stratégie ambitieuse de l’entreprise de continuer à se développer sur les marchés de la conformité réglementaire et de la réassurance, et à proposer des solutions innovantes. Les profils recherchés sont variés : des jeunes diplômés (bac +5 d’écoles d’ingénieur, de commerce et d’universités), des candidats avec une première expérience ou ayant un profil expérimenté. Des offres de stages et d’alternance sont également proposées.

« Sur les trois dernières années, Effisoft enregistre une croissance constante de son chiffre d’affaires (+ 11%) et de ses effectifs (+ 22%), détaille Stéphane Grange, Directeur des Ressources Humaines du groupe Effisoft. Pour soutenir notre développement, nous recherchons à acquérir de nouvelles compétences en recrutant des personnes provenant de différents parcours et horizons. Ces nouveaux collaborateurs vont nous aider à adresser nos enjeux technologiques et sont une des clés de la mise en œuvre de notre plan stratégique ».

Parmi les profils recherchés, l'on retrouve notamment des experts techniques (architectes logiciels, ingénieurs R&D, DBA Oracle et ingénieurs DevOps, sur des technologies Java, Vue.js, JavaScript, HTML, PL/SQL), des chefs de projet et des consultants fonctionnels (projet et support) pour ses implantations française et américaine et des commerciaux.

Pour accompagner ses nouvelles recrues, Effisoft a créé un parcours d’intégration complet qui forme en quelques semaines aux métiers du reporting règlementaire et de la réassurance ainsi qu’à l’utilisation de ses logiciels. Le suivi de ce parcours assure à Effisoft une efficacité rapide de ses collaborateurs, qui gagnent montent très vite en expertise.


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